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财经网生活讯 近日，根据其最近公布的五年战略增长计划，Canada Goose加拿大鹅宣布其领导团队的五项新任命，全部立即生效：

包括，Matt Blonder担任该品牌首位首席数字官，负责所有面向消费者的数字平台的战略、实施和落地。他将推动品牌的数字创新，并负责管理在现有和新渠道中制定公司数字战略的团队，以及公司的IT和洞察团队。

Juliette Streichenberger担任CGAG和欧洲，中东和非洲（EMEA）总裁，负责加拿大鹅在这些具有国际影响力的地区不断增长的业务。伴随Canada Goose加拿大鹅作为高端功能性服饰和生活方式品牌在欧洲、中东和非洲地区与消费者产生强烈共鸣，Juliette的重点将包括扩大该品牌的电子商务业务和专门店布局。

Ana Mihaljevic继续担任北美地区总裁，此外还将担任全球专门店负责人，。她将领导该品牌零售扩张的长期路线，并督导全球实现卓越零售体验，支持Canada Goose加拿大鹅在未来五年内将其专门店数量增加一倍以上的计划。

Daniel Binder担任首席转型官兼销售运营与规划执行副总裁。他将领导公司转型目标实现，督导公司发展，以确保可塑化增长。

Patrick Bourke担任战略与企业发展高级副总裁，在新职位上，他的职责将包括制定、督导和执行Canada Goose加拿大鹅的企业整体性优先事项，以及新的业务机会。

Canada Goose董事长兼首席执行官Dani Reiss表示：“执行五年战略增长计划需要一支经验丰富且才华横溢的专家团队，他们将帮助我们扩大DTC直营业务，吸引新的受众并扩展新品类。”